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Die Kunst der erfolgreichen Personalsuche – Chancen für Jobsuchende und Unternehmen

In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, ist die Suche nach dem richtigen Job ebenso herausfordernd wie die Suche nach der passenden Fachkraft. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, qualifizierte Talente zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen. Gleichzeitig sind Jobsuchende auf der Suche nach einer Tätigkeit, die ihren Fähigkeiten, Werten und Lebenszielen entspricht. In diesem Blog beleuchten wir beide Seiten des Bewerbungsprozesses: Was macht eine erfolgreiche Personalsuche aus? Worauf sollten Arbeitgeber achten, um die richtigen Talente zu gewinnen – und wie können sich Bewerber:innen bestmöglich präsentieren, um den passenden Job zu finden?

erstellt vor 1 Woche
Wie ein Kfz-Betrieb heute als Arbeitgeber überzeugen und Fachkräfte finden kann.
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften im Kfz-Bereich und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber stellen heute eine der größten Herausforderungen für Kfz-Betriebe dar. Die Fachkräftesituation in vielen technischen Branchen, besonders im Kfz-Handwerk, ist angespannt. Um konkurrenzfähig zu bleiben und die besten Talente zu gewinnen, müssen Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien anpassen und stärker auf die Bedürfnisse und Erwartungen der modernen Arbeitskräfte eingehen. Wir zeigen einige wesentliche Ansätze, wie Kfz-Betriebe Fachkräfte finden und als Arbeitgeber überzeugen können.
erstellt vor 4 Wochen
11 Gründe, warum jedes Unternehmen einen eigenen Karrierebereich haben sollte
Ein eigener Karrierebereich auf der Website eines Unternehmens bietet zahlreiche Vorteile, die sowohl für das Unternehmen selbst als auch für potenzielle Bewerber von großem Nutzen sind. Wir erläutern die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen einen eigenen Karrierebereich einrichten sollten.
erstellt vor 1 Monat
Wie „Google For Jobs“ den Stellenmarkt in Deutschland verändert
Google for Jobs hat den Stellenmarkt in Deutschland bereits erheblich verändert und wird dies auch in Zukunft weiterhin tun. Die Plattform hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie Stellenanzeigen gefunden werden, sondern auch, wie Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien anpassen müssen, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Hier finden Sie die wichtigsten Auswirkungen von Google For Jobs auf den deutschen Stellenmarkt kurz zusammengefasst.
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